…a resistente") , deducendone l' illegittimità, previa qualificazione del recesso quale licenziamento illegittimo. Riferiva il ricorrente di avere intrapreso, dopo avere cessato la carriera di tennista…...
…ro, che tipizzi la condotta del lavoratore come punibile con sanzione conservativa, il licenziamento illegittimo sarà anche meritevole della tutela reinlegraloria". Sentenza n. 266/2021 pubbl. il 24/1…...
…uadramento nel superiore livello B1S dall' 1.1.2010 imponga, piuttosto, di ritenere il licenziamento illegittimo alla luce del carattere ingiustificato della valutazione di inidoneità alle mansioni as…...
…ltanto e chiaramente all' assenza ingiustificata per il periodo ivi indicato. 3.3. Il licenziamento è illegittimo in quanto per l' assenza ingiustificata fino a 5 giorni il C.C.N.L. prevede la sanzion…...
…3 cit., o comunque miranti ad ottenere l' applicazione dei rimedi di legge per il licenziamento illecito o illegittimo, non potrebbero essere dunque per definizione accolte, anche in caso di fondatezz…...
…cezione e deduzione disattesa, in parziale accoglimento del ricorso: annulla, perché illegittimo, il licenziamento comminato alla ricorrente il 4.3.2016 e condanna la controparte a risarcirle il danno…...
…di una iniziativa disciplinare il 21 dicembre 2016 è intempestivo e , perciò solo, il licenziamento è illegittimo"; b) il difetto di giusta causa. 2. La contestazione disciplinare è tempestiva. Il dat…...
…sattesa: dichiara inammissibile la domanda avanzata in ricorso sub B); annulla il licenziamento in quanto illegittimo e condanna Confcooperative Unione Provinciale di Forlì - Cesena a riassumere la ri…...
… chiedendo allo stesso di fornire entro dieci giorni idonea giustificazione". 2.1. il licenziamento è illegittimo in quanto le risultanze di causa consentono di affermare che l' assenza del lavoratore…...
…nche l' annullamento del diritto stesso". 7 V. Cass., 31.1.2017, n. 2499: " in tema di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro che invochi l'"aliunde perceptum"da detrarre dal risarcimento dovu…...